Als Zahnarzt, Kiefer-orthopäde und Dental-Labor qualifizierte Mitarbeiter finden und binden.

Erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften,die...

4.5/5
4.7 / 5 Sterne ø Bewertung

Mitarbeitergewinnung in Zahnarztpraxen

mit Recruten Dein Team für eine strahlende Zukunft in der Zahnmedizin

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So viel kostet Sie eine unbesetzte Stelle!

Umsatzverlust pro Tag
0
Umsatzverlust pro Monat
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Umsatzverlust pro Jahr
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* Berechnet mit 218 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr und 20 min durchschnittlicher Behandlungsdauer.
Konservativ gerechnet. Abhängig von weiteren Faktoren wie tatsächlicher Wert der durchgeführten Behandlungen.

189 Tage, also über 6 Monate,
dauert es in Deutschland durchschnittlich,
um eine freie ZFA Stelle zu besetzen!

3 Vorteile

Gezielte Mitarbeitergewinnung

Dank unserer erprobten Methode findest du in nur 30 Tagen passende Fachkräfte für deine Zahnarztpraxis. Verabschiede dich von Engpässen und baue ein starkes Team auf.

Attraktiver Arbeitgeber

Nutze unser Social Recruiting, um deine Praxis als begehrten Arbeitsplatz zu präsentieren. Deine Werte und Leistungen werden digital erlebbar, was Bewerber dazu motiviert, sich mit deiner Praxis zu identifizieren.

Effiziente Rekrutierung

Unsere Experten begleiten dich durch einen professionellen Rekrutierungsprozess. Du erhältst Bewerbungen von qualifizierten A-Mitarbeitern, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Team passen.

67% der Zahnarztpraxen geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an

Kennst Du folgende Herausforderungen durch den Fachkräftemangel?

Ø 91.826 €

Jährlicher Umsatzverlust pro unbesetzter Stelle

Diese Herausforderungen kommen deiner Praxis bekannt vor?

Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen

Zahnarztpraxen kämpfen mit der Suche nach qualifizierten Fachkräften wie Zahnärzten, Dentalhygienikern und Assistenten.

Überlastung des Teams

Die steigende Patientennachfrage kann zu Überlastung führen, was zu Unzufriedenheit im Team und erhöhten Krankheitsausfällen führen kann. Dies gefährdet Fachwissen und Teamleistung.

Wachstumsbremse durch Personalmangel

Mangelnde Ressourcen können dazu führen, dass lukrative Termine abgelehnt werden müssen, was den Umsatz beeinträchtigt und das Wachstum der Praxis hemmt.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

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Haustechnik Nord GmbH

Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen für deine Zahnarztpraxen erhalten kannst.

Eklsusivität garantiert

Sichern Sie sich exklusive Vorteile in Ihrer Region

Unsere Bewerber sind garantiert 100% exklusiv für Sie. Kein anderer Mitbewerber hat Zugriff auf dieses exklusive Potenzial in Ihrer Region. Und das Beste: Wir arbeiten im Umkreis von 30 Kilometern nicht mit der gleichen Zielgruppe! Überprüfen Sie sofort die Verfügbarkeit und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil. Melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch und maximieren Sie Ihre Rekrutierungserfolge!

Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen: Die psychologisch fundierte Recruten-Methode

Vergeuden Sie keine Zeit mit 0815-Standard-Methoden, bei denen die Ergebnisse ausbleiben. Entscheiden Sie sich für die beste Option.
Stellenportale
Zeitungsinserate
Headhunter
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges Recruitingsystem
Persönlichkeits-psychologisch optimiert
Kosteneffektiv

Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe

Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Eckart GmbH
Spezialist für Schwenkmotoren und Armaturenantriebe
Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Eckart GmbH
Spezialist für Schwenkmotoren und Armaturenantriebe
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Eckart GmbH
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Ablauf der Zusammenarbeit

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Fülle das Formular aus, um einen Beratungstermin zu erhalten.

1

Potenzial-Analyse

Wir analysieren, wie viele potenzielle Mitarbeiter in deiner Region verfügbar sind.

2

Strategieentwicklung

In einem persönlichen Gespräch entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für deine Praxis.

3

Professionelle Umsetzung

Wir setzen die Strategie um, indem wir deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

4

Erfolg und Wachstum

Mit den von uns gewonnenen Fachkräften baust du eine starke Praxis auf und erzielst nachhaltigen Erfolg.

5

FAQ

Unsere Methode zielt darauf ab, Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Team passen und du sparst eine Menge Zeit bei dem Bewerbungsprozess.

Hier gibt es leider keinen Pauschalwert. Die Anzahl der Bewerbungen unterscheidet sich sehr stark von Einflussfaktoren wie z.B. gesuchte Position, Standort, Werbebudget etc. Mit dem Start der Kampagne kann innerhalb der ersten 10 Tage allerdings mit den ersten Bewerbungen gerechnet werden.

Mit Social Recruiting präsentierst du deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber, der Bewerbern eine zahngesunde Zukunft bieten kann.

Wir haben eine 92% Erfolgsrate über alle unserer Projekte hinweg. Viele unserer Kunden konnten mit unserer Hilfe lange Vakanzen erfolgreich besetzen und das Wachstum ihres Unternehmens weiterführen.

Ja, wir bieten ein erfolgsbasiertes Vergütungsmodell an.

Darüber hinaus erhalten Sie, anders als bei Headhuntern oder Stellenportalen, zusätzlich immer auch weitreichende Sichtbarkeit in Ihrer Region und Employer Branding Effekte.

Recruten - Dein Partner für strahlende Mitarbeiter

Qualifizierte Fachkräfte mit Recruten

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Zahnarztpraxis  mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht 

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Hervorragend