Mitarbeitergewinnung für Physiotherapeuten
Deine Partner für gesunde Karrieren!
- Mehr passende Bewerber
- Kürzere Vakanzzeit
- Kostenlose Beratung
Kommen dir diese Probleme bekannt vor? Herausforderungen für Physiotherapeuten:
Fachkräftemangel in der Physiotherapie
Die Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten gestaltet sich oft schwierig, was die Versorgung der Patienten beeinträchtigen kann.
Belastung des Teams
Hohe Patientenzahlen können das Team belasten und zu Unzufriedenheit sowie Krankheitsausfällen führen, was die Qualität der Patientenbetreuung beeinflusst.
Lange Vakanzzeit:
Es dauert Monate bis eine Stelle besetzt ist?
Wachstumshürden durch begrenzte Kapazität
Begrenzte Personalressourcen können dazu führen, dass potenziell ertragreiche Patienten abgewiesen werden müssen, was das Wachstum der Praxis ausbremst.
63% der Geschäftsführer von Physiopraxen geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an
Kennst Du folgende Herausforderungen durch den Fachkräftemangel?
- Schlechte Stimmung durch akute Überlastung
- Reklamationen in Folge von abnehmender Qualität
- Steigendes Risiko, dass wichtige Leistungsträger kündigen
- Regelmäßige Fehlbesetzungen durch hohen Rekrutierungsdruck
- Kurzfristiges Feuerlöschen statt stressfreier Planbarkeit
- Gewinnbringende Aufträge müssen abgelehnt werden
Ø 91.862 €
So viel kostet Sie eine unbesetzte Stelle!
* Berechnet mit 218 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr und 20 min durchschnittlicher Behandlungsdauer.
Konservativ gerechnet. Abhängig von weiteren Faktoren wie tatsächlicher Wert der durchgeführten Behandlungen.
189 Tage, also über 6 Monate,
dauert es in Deutschland durchschnittlich,
um eine freie Physiotherapeutenstelle zu besetzen!
3 Vorteile
Gezielte Mitarbeitergewinnung
Durch uns findest du innerhalb von 30 Tagen die richtigen Fachkräfte für deine Physiotherapie-Praxis. Verabschiede dich von Personalengpässen und baue ein starkes Team auf.
Attraktiver Arbeitgeber
Nutze das Social Recruiting, um deine Praxis als herausragenden Arbeitsplatz zu präsentieren. Deine Werte und Erfolge werden digital erlebbar, was Bewerber dazu motiviert, sich mit deiner Praxis zu identifizieren.
Effiziente Rekrutierung
Unsere Experten begleiten dich durch einen professionellen Rekrutierungsprozess. Du erhältst Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch kulturell zu deinem Team passen.
Eklsusivität garantiert
Sichern Sie sich exklusive Vorteile in Ihrer Region
Unsere Bewerber sind garantiert 100% exklusiv für Sie. Kein anderer Mitbewerber hat Zugriff auf dieses exklusive Potenzial in Ihrer Region. Und das Beste: Wir arbeiten im Umkreis von 30 Kilometern nicht mit der gleichen Zielgruppe! Überprüfen Sie sofort die Verfügbarkeit und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil. Melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch und maximieren Sie Ihre Rekrutierungserfolge!
Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen: Die psychologisch fundierte Recruten-Methode
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
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Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
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Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen für deine Praxis gewinnen kannst.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
Ablauf der Zusammenarbeit
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Kontaktiere uns, um einen Beratungstermin zu erhalten.
1
Potenzial-Analyse
Wir analysieren, wie viele potenzielle Mitarbeiter in deinem Einzugsgebiet verfügbar sind und wie wir Sie erreichen.
2
Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für deine Praxis.
3
Professionelle Umsetzung
Wir setzen die Strategie um, indem wir deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
4
Erfolg und Wachstum
Mit den von uns gewonnenen Fachkräften baust du eine starke Praxis auf und erzielst nachhaltigen Erfolg.
5
Recruten - Dein Partner für bewegte Karrieren in der Physiotherapie!
Stelle jetzt mit der Recruten Methode Fachkraäfte ein
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jede Praxis mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht – um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin bedienen und planbar zu wachsen.
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FAQ
Unsere Recruten Methode konzentriert sich darauf, Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deiner Praxis passen.
Nach dem Aufbau werden Sie zwischen 5-8 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten. Oft ist es auch so, dass am ersten Tag des Kampagnenstarts bereits die erste Bewerbung einlangt.
