Qualifizierte Bewerbungen für Handwerker
erhalten und erfolgreich einstellen
Erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften,die...
- offen für einen Wechsel sind, aber sich nur bei Ihnen und nicht beim Wettbewerb bewerben
- keine utopischen Gehaltsvorstellungen haben, sondern sich ein besseres Team oder eine bessere Leitung wünschen
- Qualitativ und menschlich zu Ihnen passen
Dein Erfolg im Handwerk –
Qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen
Handwerklich. Effektiv. Erfolgreich.
Willkommen bei Recruten, deinem starken Partner für effektive Mitarbeitergewinnung im Handwerk.
- Der Kunde muss verstehen, was du anbietest! Eine gute und schnelle Erklärung ist dabei der Schlüssel zum Erfolg!
- Egal ob einfache Dienstleistung oder komplexes Nischenprodukt: Wir erklären dein Angebot - einfach, fesselnd und in nur wenigen Sekunden.
- Entscheide dich jetzt für ein Erklärvideo von Cube Film, das dein Produkt und seine Funktion in nur 45-90 Sekunden auf den Punkt bringt.
Unsere Kunden
3 Vorteile, die Recruten dir bieten
Maßgeschneiderte Fachkräfte
Wir passen die Suche nach Fachkräften exakt an deine Unternehmenskultur an und entwickeln individuelle Anziehungskonzepte für die richtigen Talente.
Potenzial-Analyse
Durch unsere kostenlose Analyse erhältst du Einblicke in den Kandidatenmarkt und die regionale Nachfrage. So nutzt du Ressourcen gezielt und sprichst lukrative Kunden an.
Strategie mit Recruten
Unsere Experten gestalten gemeinsam mit dir einen angepassten Plan. Durch die Rekruten Methode erreichst du unternehmerische Ziele und förderst nachhaltiges Wachstum.
73% der Unternehmer im Handwerk geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an
Kennst Du folgende Herausforderungen durch den Fachkräftemangel?
- Reklamationen in Folge von abnehmender Qualität
- Steigendes Risiko, dass wichtige Leistungsträger kündigen
- Gewinnbringende Aufträge müssen abgelehnt werden
- Regelmäßige Fehlbesetzungen durch hohen Rekrutierungsdruck
- Kurzfristiges Feuerlöschen statt stressfreier Planbarkeit
Ø 183.724€
So viel kostet dich eine unbesetzte Stelle!
* Berechnet mit 218 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr am Beispiel SHK
139 Tage, also über 4 Monate,
dauert es in Deutschland durchschnittlich,
um eine freie Handwerkerstelle zu besetzen!
Diese Herausforderungen kommen dir bekannt vor?
Teamüberlastung und Unzufriedenheit
Die Arbeitsbelastung kann zu Unzufriedenheit im Team führen und Krankheitsausfälle verursachen, was die Betriebsleistung beeinträchtigt.
Wachstumshemmnis durch Personalmangel
Begrenzte personelle Ressourcen können dazu führen, dass lukrative Projekte nicht realisiert werden können, was das Wachstum des Handwerksbetriebs behindert.
Top-Mitarbeiter finden
Entdecke Fachkräfte im Handwerk, speziell die perfekt zu deinem Betrieb passen.
Dominiere den Markt
Werde die erste Anlaufstelle für Bewerber, die nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen. Dein Unternehmen wird zum Platzhirsch.
Unwiderstehliche Angebote
Präsentiere Job-Angebote, die Bewerber nicht ablehnen können – ohne übermäßig hohe Löhne.
Top-Mitarbeiter gewinnen
Erhalte Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften, die eine echte Leidenschaft für ihr Handwerk haben.
Digitale Präsenz ausbauen
Steigere deine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber auf digitalem Weg und ziehe Bewerber an, die deine Konkurrenz nicht anspricht
Betriebsidentifikation
Stelle deine Betriebswerte digital dar, damit Bewerber eine starke Identifikation mit deinem Unternehmen empfinden.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
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Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen: Die psychologisch fundierte Recruten-Methode
Ihr Ergebnis: Konstant neue Top-Mitarbeiter und bessere Bewerbungen
Mitarbeitergewinnung nutzen
werden
Bewerbungen
1. Digitale Kanäle für die Mitarbeitergewinnung nutzen
Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen mehr über die veralteten Wege im klassischen Headhunting oder Jobportale?
Durch unsere Technik erhalten Sie schnell und effizient:
- Zugang zu neuen Kandidaten, an die Sie bisher noch gar nicht herangekommen sind
- Die Möglichkeit, dort sichtbar zu werden, wo sich die Kandidaten heute jeden Tag mehrere Stunden aufhalten
Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Deinen Handwerksbetrieb einstellen kannst.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
Unser Ablauf in 3 Schritten:
Termin vereinbaren
Starte den Prozess, indem du auf den Button klickst und das Formular ausfüllst. So kann unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit dir vorbereiten.
1
Potenzial-Analyse
In unserer kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, welche Fachkräfte und Kunden in deiner Region auf dich warten. Wir zeigen dir, wie du sie erfolgreich ansprichst und gewinnst.
2
Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch entwickeln unsere Experten gemeinsam mit dir einen Plan zur Mitarbeitergewinnung. Nutze die Kraft der Recruten Methode , um langfristig erfolgreich zu sein.
3
FAQ
Unsere Recruten Methode konzentriert sich darauf, Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Betrieb passen.
Nach dem Aufbau werden in den ersten 5-8 Tagen die ersten Bewerbungen generiert.
Stelle jetzt mit der Recruten Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein!
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Handwerksbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht – um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deine kostenlose Potenzial-Analyse!
