Autohaus und KFZ Personal aus der Region zu qualitativen Bewerbern verwandeln und erfolgreich einstellen

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4.5/5
4.7 / 5 Sterne ø Bewertung

QUALIFIZIERTES FACHPERSONAL FÜR AUTOHÄUSER & WERKSTÄTTEN

Offene Stellen innerhalb von 30 Tagen besetzen

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Willkommen bei Recruten, deinem starken Partner für effektive Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Unser Fokus liegt auf KFZ-Betrieben und Autohäusern, die hochqualifizierte Mechatroniker und Mitarbeiter suchen. Mit unserer bewährten Candidate Flow® Methode unterstützen wir dich dabei, die besten Talente zu finden und deinen Betrieb erfolgreich zu positionieren.

Kommen dir diese Probleme bekannt vor? Herausforderungen für Autohäuser und KFZ Betriebe:

Fachkräftemangel

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gestaltet sich oft schwierig, was das Tagesgeschäft herunterziehen kann.

Belastung des Teams

Hohe Patientenzahlen können das Team belasten und zu Unzufriedenheit sowie Krankheitsausfällen führen, was die Qualität der Patientenbetreuung beeinflusst.

Lange Vakanzzeit:

Es dauert Monate bis eine Stelle besetzt ist?

Wachstumshürden durch begrenzte Kapazität

Begrenzte Personalressourcen können dazu führen, dass potenziell ertragreiche Patienten abgewiesen werden müssen, was das Wachstum der Praxis ausbremst.

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Warum Autohäuser und Werkstätten bei der Personalsuche scheitern

Hohe Vergleichbarkeit

Als Arbeitgeber werden Sie mit unzähligen anderen Betrieben verglichen und haben keine Möglichkeit, sich hervorzuheben.

Niederige Qualität

Die meisten Bewerber sind ungeeignet. Sie passen entweder fachlich nicht zur Stelle oder menschlich nicht zum Betrieb.

Gerine Bewerberanzahl

Sie erhalten nur wenige Bewerbungen und müssen das nehmen, was Sie kriegen können.

63% der Geschäftsführer von Autohäusern geben den Fachkräftemangel als größte Bremse an

Kennst Du folgende Herausforderungen durch den Fachkräftemangel?

Ø 45,931€

Jährlicher Umsatzverlust pro unbesetzter Stelle

So viel kostet Sie eine unbesetzte Stelle mindestens!

Umsatzverlust pro Tag
0
Umsatzverlust pro Monat
0
Umsatzverlust pro Jahr
0

* Berechnet mit 218 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr 

153 Tage, also über 5 Monate,
dauert es in Deutschland durchschnittlich,
um eine freie Stelle für Autohäuser oder KFZ Betriebe zu besetzen!

3 Vorteile

Gezielte Mitarbeitergewinnung

Durch uns findest du innerhalb von 30 Tagen die richtigen Fachkräfte für dein Autohaus oder KFZ Betrieb. Verabschiede dich von Personalengpässen und baue ein starkes Team auf.

Attraktiver Arbeitgeber

Nutze das Social Recruiting, um dein Autohaus als herausragenden Arbeitsplatz zu präsentieren. Deine Werte und Erfolge werden digital erlebbar, was Bewerber dazu motiviert, sich mit deiner Praxis zu identifizieren.

Effiziente Rekrutierung

Unsere Experten begleiten dich durch einen professionellen Rekrutierungsprozess. Du erhältst Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch kulturell zu deinem Team passen.

Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen: Die psychologisch fundierte Recruten-Methode

Vergeuden Sie keine Zeit mit 0815-Standard-Methoden, bei denen die Ergebnisse ausbleiben. Entscheiden Sie sich für die beste Option.
Stellenportale
Zeitungsinserate
Headhunter
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges Recruitingsystem
Persönlichkeits-psychologisch optimiert

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

Ausgangssituation

Ergebnis

Ausgangssituation

Ergebnis

5 SHK Monteure eingestellt:

Haustechnik Nord GmbH

Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen gewinnen kannst.

Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe

Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Eckart GmbH
Spezialist für Schwenkmotoren und Armaturenantriebe
Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Eckart GmbH
Spezialist für Schwenkmotoren und Armaturenantriebe
Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Eckart GmbH
Spezialist für Schwenkmotoren und Armaturenantriebe

Ablauf der Zusammenarbeit

Termin vereinbaren

Kontaktiere uns, um einen Beratungstermin zu erhalten.

1

Potenzial-Analyse

Wir analysieren, wie viele potenzielle Mitarbeiter in deinem Einzugsgebiet verfügbar sind und wie wir Sie erreichen.

2

Strategieentwicklung

Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für dein Versicherungsunternehmen.

3

Professionelle Umsetzung

Wir setzen die Strategie um, indem wir deine Versicherungsagentur als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

4

Erfolg und Wachstum

Mit den von uns gewonnenen Mitarbeitern baust du eine starke Versicherungsagentur auf und erzielst nachhaltigen Erfolg.

5

Was können unsere Kunden erwarten?

Kurzfristig:

Langfristig:

Stelle jetzt mit der Recruten Methode Fachkraäfte ein

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jede Praxis  mitdenkende und verlässliche Mitarbeiter sucht – um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin  bedienen und planbar zu wachsen.

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Hervorragend

FAQ

Weder noch! Wir arbeiten als Teil Ihres Unternehmens gemeinsam daran, dass Ihr Betrieb als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt wird, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.

Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial Analyse an.

In einer umfangreichen Analyse prüfen wir bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Ihrer Region vorhanden ist und wie Sie dieses nutzen können. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen zu 100% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.

Social Recruiting ermöglicht es dir, deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und Bewerbern eine bewegte Karriere zu bieten.
Wir haben bereits zahlreichen Partnern geholfen, Fachkräfte zu gewinnen, und bieten eine professionelle Methode für die gezielte Mitarbeitergewinnung.

 Nach dem Aufbau werden Sie zwischen 5 und 8 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten.