Als Zahnarzt, Kiefer-orthopäde und Dental-Labor qualifizierte Mitarbeiter finden und binden.
Erhalten Sie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften,die...
- offen für einen Wechsel sind, aber sich nur bei Ihnen und nicht beim Wettbewerb bewerben
- keine utopischen Gehaltsvorstellungen haben, sondern sich ein besseres Team oder eine bessere Leitung wünschen
- Fachlich aber auch menschlich zu Ihnen passen
Mitarbeitergewinnung in Zahnarztpraxen
mit Recruten Dein Team für eine strahlende Zukunft in der Zahnmedizin
So viel kostet Sie eine unbesetzte Stelle!
* Berechnet mit 218 abrechenbaren Arbeitstagen pro Jahr und 20 min durchschnittlicher Behandlungsdauer.
Konservativ gerechnet. Abhängig von weiteren Faktoren wie tatsächlicher Wert der durchgeführten Behandlungen.
189 Tage, also über 6 Monate,
dauert es in Deutschland durchschnittlich,
um eine freie ZFA Stelle zu besetzen!
3 Vorteile
Gezielte Mitarbeitergewinnung
Dank unserer erprobten Methode findest du in nur 30 Tagen passende Fachkräfte für deine Zahnarztpraxis. Verabschiede dich von Engpässen und baue ein starkes Team auf.
Attraktiver Arbeitgeber
Nutze unser Social Recruiting, um deine Praxis als begehrten Arbeitsplatz zu präsentieren. Deine Werte und Leistungen werden digital erlebbar, was Bewerber dazu motiviert, sich mit deiner Praxis zu identifizieren.
Effiziente Rekrutierung
Unsere Experten begleiten dich durch einen professionellen Rekrutierungsprozess. Du erhältst Bewerbungen von qualifizierten A-Mitarbeitern, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Team passen.
67% der Zahnarztpraxen geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an
Kennst Du folgende Herausforderungen durch den Fachkräftemangel?
- Schlechte Stimmung durch akute Überlastung
- Reklamationen in Folge von abnehmender Qualität
- Steigendes Risiko, dass wichtige Leistungsträger kündigen
- Regelmäßige Fehlbesetzungen durch hohen Rekrutierungsdruck
- Kurzfristiges Feuerlöschen statt stressfreier Planbarkeit
- Gewinnbringende Aufträge müssen abgelehnt werden
Ø 91.826 €
Diese Herausforderungen kommen deiner Praxis bekannt vor?
Mitarbeitergewinnung im Gesundheitswesen
Zahnarztpraxen kämpfen mit der Suche nach qualifizierten Fachkräften wie Zahnärzten, Dentalhygienikern und Assistenten.
Überlastung des Teams
Die steigende Patientennachfrage kann zu Überlastung führen, was zu Unzufriedenheit im Team und erhöhten Krankheitsausfällen führen kann. Dies gefährdet Fachwissen und Teamleistung.
Wachstumsbremse durch Personalmangel
Mangelnde Ressourcen können dazu führen, dass lukrative Termine abgelehnt werden müssen, was den Umsatz beeinträchtigt und das Wachstum der Praxis hemmt.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- 5 SHK Monteure innerhalb von 6 Wochen eingestellt
- Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
- Mehr Aufträge können angenommen werden und Jan kann problemlos weiter wachsen - ohne Fachkräftemangel
Ausgangssituation
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Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen für deine Zahnarztpraxen erhalten kannst.
Eklsusivität garantiert
Sichern Sie sich exklusive Vorteile in Ihrer Region
Unsere Bewerber sind garantiert 100% exklusiv für Sie. Kein anderer Mitbewerber hat Zugriff auf dieses exklusive Potenzial in Ihrer Region. Und das Beste: Wir arbeiten im Umkreis von 30 Kilometern nicht mit der gleichen Zielgruppe! Überprüfen Sie sofort die Verfügbarkeit und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil. Melden Sie sich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch und maximieren Sie Ihre Rekrutierungserfolge!
Die optimale Lösung für Ihre Herausforderungen: Die psychologisch fundierte Recruten-Methode
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
Ablauf der Zusammenarbeit
Termin vereinbaren
Fülle das Formular aus, um einen Beratungstermin zu erhalten.
1
Potenzial-Analyse
Wir analysieren, wie viele potenzielle Mitarbeiter in deiner Region verfügbar sind.
2
Strategieentwicklung
In einem persönlichen Gespräch entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für deine Praxis.
3
Professionelle Umsetzung
Wir setzen die Strategie um, indem wir deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
4
Erfolg und Wachstum
Mit den von uns gewonnenen Fachkräften baust du eine starke Praxis auf und erzielst nachhaltigen Erfolg.
5
FAQ
Unsere Methode zielt darauf ab, Fachkräfte zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu deinem Team passen und du sparst eine Menge Zeit bei dem Bewerbungsprozess.
Hier gibt es leider keinen Pauschalwert. Die Anzahl der Bewerbungen unterscheidet sich sehr stark von Einflussfaktoren wie z.B. gesuchte Position, Standort, Werbebudget etc. Mit dem Start der Kampagne kann innerhalb der ersten 10 Tage allerdings mit den ersten Bewerbungen gerechnet werden.
Wir haben eine 92% Erfolgsrate über alle unserer Projekte hinweg. Viele unserer Kunden konnten mit unserer Hilfe lange Vakanzen erfolgreich besetzen und das Wachstum ihres Unternehmens weiterführen.
Ja, wir bieten ein erfolgsbasiertes Vergütungsmodell an.
Darüber hinaus erhalten Sie, anders als bei Headhuntern oder Stellenportalen, zusätzlich immer auch weitreichende Sichtbarkeit in Ihrer Region und Employer Branding Effekte.
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ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Zahnarztpraxis mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht
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